ברוב המוצרים הפנסיוניים וקרנות ההשתלמות נהוגים דמי ניהול מהפקדה ו/או דמי ניהול מצבירה:
דמי ניהול מהפקדה – גביה שוטפת מכל הפקדה לקרן. דמי הניהול המקסימליים במוצרים המשווקים כיום הם: 6% בקרנות פנסיה מקיפות ו-4% בקרנות פנסיה כלליות, ביטוחי מנהלים וקופות גמל. אין דמי ניהול מהפקדה על קרנות השתלמות. אם יש לכם מוצרים ישנים, יתכן שאתם משלמים דמי ניהול גבוהים יותר.
דמי ניהול מצבירה – גביה שנתית מסך הצבירה, כלומר מסך החסכון בקרן. גם אם לא תפקידו לקרן כספים נוספים, תשלמו דמי ניהול מצבירה, מדי שנה. דמי הניהול המקסימליים במוצרים המשווקים כיום הם: 0.5% בקרנות פנסיה מקיפות, 1.05% בקנות פנסיה כלליות, ביטוחי מנהלים וקופות גמל, ו-2% בקרנות השתלמות. אם יש לכם מוצרים ישנים, יתכן שאתם משלמים דמי ניהול גבוהים יותר.
מקרים מיוחדים:
בביטוחי מנהלים ששווקו עד 1990 (ביטוחים עם תשואה מובטחת) לא נגבים דמי ניהול, כיוון שדמי הניהול מגולמים בתוך התשואה המובטחת.
בביטוחי מנהלים ששווקו בשנים 1991 עד 2003 (ביטוחים משתתפים ברווחים) נגבים 0.6% דמי ניהול מהצבירה ועוד 15% דמי ניהול על הרווח הראלי, כלומר על התשואה הנומינלית ברוטו, בנטרול הצמדה למדד המחירים. בביטוחי מנהלים אלה השילוב של דמי ניהול מצבירה ודמי ניהול מרווח ראלי מוביל לדמי ניהול גבוהים מאוד ביחס למוצרים המשווקים כיום. יחד עם זאת יש לביטוחים אלה יתרונות אחרים, כגון מקדם מובטח, לגביו הרחבתי במאמר אחר שלי כאן:  https://actuar-it.co.il/pension/